Strategy2impact.com
Strategy implementation - HR impact - Coaching

HR en change trajecten

Ik heb een brede praktijk ervaring met het realiseren van HR impact, als eindverantwoordelijk HR directeur bij Ordina (2011-2016), FMO (interim, 2017/2018) en Stedin (interim, 2019) en als consultant voor verschillende bedrijven. 

Mijn uitgangspunt is altijd dat de HR activiteiten een positieve bijdrage moeten leveren aan de bedrijfsdoelstellingen. Beginnend bij een HR strategie die de bedrijfsstrategie ondersteunt, stellen we prioriteiten en werken we aan impact - in continue samenwerking tussen HR en business. Met dit uitgangspunt heb ik resultaat geboekt op de volgende onderwerpen:

 

HR strategy en analytics

  • Ontwikkelen HR strategie en doorvertalen naar HR impact programma
  • HR economics: inzichtelijk maken van de financiële impact van de HR agenda

  • HR analytics: workforce analyse, performance metrics, profitability. HR dashboard


Recruiting

  • Professionaliseren recruiting afdeling (kosten inzichtelijk maken, processen verbeteren)
  • Verbeteren resultaat door sturen op performance metrics (Cost per hire, conversie ratios)
  • Optimaliseren arbeidsmarkt communicatie (maximale effectiviteit bij geringe budgetten)
  • Professionaliseren en managen van het proces van recruiting op director level

 

Development

  • Opzet Young Professional programma
  • Ontwikkeling en implementatie MD programma
  • Performance management en succession planning
  • Team ontwikkeling ExCo

 

Compensation and Benefits

  • Introductie nieuwe variabele beloningsregeling
  • Introductie salarisdifferentiatie policy (maximaal differentieren, t.b.v. maximale retentie high performers bij een beperkt budget voor salarisverhogingen)
  • Omzetten pensioenregeling van DB naar DC regeling, vernieuwen pensioencontract
  • Introductie LTI regeling
  • Overig: salaris benchmarks, verzekeringen, lease

 

HR admin

  • Outsourcing PA/SA naar BPO service provider
  • Implementatie SuccessFactors

 

Change management, reorganisaties, OR

  • Begeleiden reorganisaties, inclusief OR trajecten
  • Leiderschapsdialogen

 

Meer weten? Neem contact op, ik vertel er graag meer over. 

 

Ga naar:

 

Ga naar: